In data 26 novembre 2024 tra FISM- Federazione Italiana scuole materne, FLC-CGIL, CISL SCUOLA e SNALS – Conf. S.A.L. è stato sottoscritto il verbale di pre-accordo valido dalla sua sottoscrizione e facente parte integrante del CCNL 2024- – 2027 in corso di rinnovo.
Contratto di somministrazione. Le Parti precisano come tale forma contrattuale possa essere utilizzata solo per i rapporti di lavoro a tempo determinato e individuano le casistiche per la sua applicazione. Concordano inoltre sull’utilizzo di questa forma contrattuale anche con riferimento alle figure di docenti ed educatori. Ciò solo fino al 31.12.2025 in caso di mancato rinnovo del CCNL a questa data.
Welfare contrattuale. I lavoratori in forza al 26 novembre 2024 o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2024 (con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato con almeno 3 mesi di anzianità nell’anno 2024) hanno diritto a strumenti di welfare del valore di euro 200,00 da utilizzarsi entro il 31 dicembre 2025. I lavoratori possono destinare tale importo, che va riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale, al fondo di previdenza complementare Espero quale quota a carico del datore di lavoro.